Toutes nos formations
Notre association propose un ensemble de formations destinées aux professionnels intervenant auprès des enfants et adolescents, ainsi qu’aux équipes des établissements et services médico-sociaux. Nos formations s’appuient sur les pratiques de terrain et permettent de développer les connaissances, les compétences et les outils nécessaires à l’accompagnement des enfants, des adolescents et de leurs familles.
Découvrez nos formations par thématique et cliquez sur chaque intitulé pour accéder à la présentation détaillée, aux objectifs et aux modalités de la formation.
Formations Cliniques
Nos formations cliniques sont ouvertes aux professionnels intervenant auprès des enfants et adolescents à besoins particuliers. Elles abordent différentes thématiques liées au développement de l’enfant, au repérage précoce, aux troubles du neurodéveloppement et à l’accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité :
FCLIN-1
Prévention et repérage des signes d’alerte de l’obésité et de la dénutrition
Chez le bébé, l’enfant et l’adolescent en situation de vulnérabilité
FCLIN-2
O’PASSO
Mobiliser l’attention, la coordination et l’interaction par le rythme
FCLIN-3
Troubles de la sensorialité chez l’enfant
Comprendre les particularités sensorielles pour mieux observer, évaluer et accompagner l’enfant
FCLIN-4
Le bon développement de l’enfant
Repérage des signes d’alerte des TND et alternatives aux V.E.O.
FCLIN-5
Les V.E.O. : comment les repérer et les accompagner ?
Dans les milieux sanitaires et médico-sociaux
FCLIN-6
Le groupe, sa dynamique et les médiateurs
Comprendre les dynamiques de groupe et expérimenter les médiateurs pour enrichir les pratiques professionnelles
→ Découvrir la formation
FCLIN-7
Construire des ponts
L’intervention médico-sociale au sein de l’école : comprendre, coopérer, outiller
FCLIN-8
Bouger, jouer, se renforcer… grandir
Favoriser le mouvement, le jeu et l’activité physique pour soutenir le développement et l’autonomie de l’enfant
Formations Management
Nos formations Management s’adressent aux professionnels de santé et aux équipes qui souhaitent développer leurs compétences managériales, optimiser leurs pratiques et faire évoluer leur posture professionnelle.
GAPP
Groupe d’Analyse de Pratiques Professionnelles
Un espace d’échange et de réflexion collective autour des situations professionnelles rencontrées sur le terrain.
Supervision d’équipe
Analyse de pratiques professionnelles cliniques
Un accompagnement permettant aux équipes de questionner leurs pratiques, d’élaborer autour des situations rencontrées et de soutenir la réflexion clinique collective.
Accompagnement personnalisé
Projet d’établissement, DIPEC…
Un accompagnement adapté aux besoins et aux projets des établissements et services.
→ Découvrir la formation
Rédaction
Document individuel de prise en charge
Formations au logiciel OrgaMédi
Nous proposons des formations dédiées à OrgaMédi Vs2, afin d’accompagner les professionnels dans la prise en main de notre logiciel, l’utilisation du dossier usager et l’exploitation des données d’activité.
ACTION 1
Module administratif
Prendre en main l’environnement OrgaMédi Vs2, découvrir les principales fonctionnalités du dossier usager et maîtriser les outils nécessaires à la gestion administrative et au suivi de l’activité.
ACTION 2
Module activité globale
Découvrir l’environnement d’OrgaMédi Vs2, maîtriser l’agenda et comprendre les principes de saisie et de suivi de l’activité.
ACTION 3
Module médical
Maîtriser le module médical d’OrgaMédi, se repérer dans les différentes classifications médicales et améliorer la saisie du codage diagnostique.
ACTION 4
Module social
Mieux maîtriser la partie sociale du dossier usager, partager une sémantique commune au sein des équipes et valoriser l’activité de l’assistant(e) de service social.
ACTION 5
Module de perfectionnement
Approfondir la maîtrise d’OrgaMédi et améliorer la qualité, la fiabilité et l’actualisation des données saisies.
ACTION 6
Réaliser son Rapport Annuel Moral d’Activité ( RAMA)
Exploiter les données OrgaMédi pour construire un rapport utile au pilotage et à la communication de l’établissement, tout en valorisant son activité et ses axes d’amélioration.